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针对医院后勤工作管理面临的问题,借用材料科学中“裂痕论”的基本观点,阐述了“管理裂痕论”的形成及基本思想内容。我们认为:后勤管理活动中“裂痕”产生的主要原因:一是组织运行失衡;二是管理失误;三是缺乏沟通。消除管理裂痕的方法尚待进一步研究。
针对医院后勤工作管理面临的问题,借用材料科学中“裂痕论”的基本观点,阐述了“管理裂痕论”的形成及基本思想内容。我们认为:后勤管理活动中“裂痕”产生的主要原因:一是组织运行失衡;二是管理失误;三是缺乏沟通。消除管理裂痕的方法尚待进一步研究。