【摘 要】
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公立医院的干部档案作为医院干部管理部门全面了解干部、准确甄选干部、正确使用干部并公平公正考核的主要依据,记录着干部的政治品格、思想变化、医德医风、医疗业务水平、
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公立医院的干部档案作为医院干部管理部门全面了解干部、准确甄选干部、正确使用干部并公平公正考核的主要依据,记录着干部的政治品格、思想变化、医德医风、医疗业务水平、遵纪守法、学习工作与进修精力、家庭关系等,所记录内容众多,极易出现重要材料缺失、档案不规范、信息记载错误等问题,带来许多不良的社会影响.对此,应采取一些积极地措施加强公立医院干部档案的专项审核,保障干部档案的真实、完整与准确规范,提高干部档案的公信力与严肃性,推动公立医院稳定发展,对于改进公立医院的干部档案审核已刻不容缓.
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