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本文通过分析企业在实施全面预算过程中存在的问题,引入平衡计分卡多角度、多层面的管理理念,从财务、客户、学习和成长、内部运营四个不同方面构建企业全面预算管理指标体系,它是一个基于企业战略目标的崭新的企业全面预算管理系统.
改进企业预算管理
【摘 要】
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本文通过分析企业在实施全面预算过程中存在的问题,引入平衡计分卡多角度、多层面的管理理念,从财务、客户、学习和成长、内部运营四个不同方面构建企业全面预算管理指标体系
【机 构】
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内蒙古商贸职业学院
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2007年3期
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