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摘 要：本问概述了当前妇女工作面临的问题，分析了社会背景下女性就业受到的多重阻碍，由此结合社会工作，研究了新时期的妇女工作面临的挑战。
关键词：妇女工作；社会工作；工作创新
随着社会的转型和发展，广大妇女在发展的进程中发挥越来越多重要的作用，在多个方面如经济建设、政治建设和文化建设中都能看到妇女们的贡献。从过去妇女所承担的社会责任来看，他们的发挥的重要性越来越凸显。为了提供社会工作的效率，改进工作方法，需要对妇女在社会建设中的规划投入更多的思考和精力。下面针对目前社会上的妇女工作所面临的问题进行全面分析，并给出建议的改进措施。
一、目前面临的问题
目前，转型的速度逐渐加快，城市化进程也得到了不断地推进，国家在实现乡村一体化的方向上始终不断地努力着，这样的背景下，新的社会形势也在形成着。妇女作为社会的弱势群体仍然面临着许多的社会问题。首先是从政人员所占的比例较小。虽然全民的政治意识都在增强，但是受传统观念和旧的政治格局的影响，女性的政治呼声和政治队伍还不够壮大，尤其是高层的职务，占有的比例就更小了。其次女性的工作经验和工作技能还有待于进一步提高，这和他们的个人素质以及社会的工作背景有关。在城镇里，失业的女性比例相当之大，而且再就业更是十分的困难。因为城镇中所能提供的就业岗位本身就不多，加上和男性竞争时自身存在的力量和身体劣势，导致可供女性选择的岗位很少。还有一些体现在大学生就业方面，由于专业和单位的自身需求，许多岗位甚至明确写着只招收男生或者不招收女生的标语。但是这绝对不能说明我们的女性同志不够优秀，而是先天的劣势和后天的社会生存环境所决定的。女性与生俱来的力量就不如男性，而且在成年后的许多工作重心也都会集中于家庭上面，这样他们有限的精力就被分散了，事业上受阻自然是很正常的。
二、社会背景下女性就业受到的多重阻碍
社会的价值观念和文化导向是时刻都在变化的，难免会出现很多的冲突和矛盾，经分析发现，导致冲突发生的根本原因是利益分配的不尽如人意，人们的维权意识的进一步增加等。
（一）就业歧视明显
社会在转型，社会的经济格局和结构也随之产生变化，但是男女在工作岗位上的被重视程度和工资的水平仍然存在很大的差别，即使是做着同样的工作，执行着不同的工作任务，待遇也会有所分化，区别对待由此产生。在不同的工作岗位上也是专门为男士预留的岗位，可以理解的是女性可能不适合该项工作，但是不可否认的是这在一定程度上打消了女性们在职场上斗争的积极性。
根据统计，不仅在出生率方面，男性的数量要大于女性的数量，在许多单位的男女组成上也是如此。产生这一现象是有一定的原因和历史背景的。在企业进行人员精简和自身改革时，女性被迫下岗的数量要远多于男性。在接下来的招聘中，女性职位的需求量也很少，这都抬高了女性进入职场的门槛。
（二）妇女的家庭与社会地位变化大
社会矛盾和冲突不断加剧，女性受害的案例和家庭暴力的情况也十分严重，涵盖的范围也遍布在世界各地。在经济不发达的地区，女性的地位和生活状态也是更加严峻，这些地区不仅在物质方面不发达，而且文化观念也十分落后。还有在一些流动人口聚集区，家庭暴力出现的概率也很大。家庭暴力对于女性这一群体来说，不仅身心备受煎熬，严重的还直接威胁女性的生命安全。
三、新时期的妇女工作面临的挑战
（一）在工作上进行创新
新的历史时期面临着巨大的挑战，传统的工作思维和理念受到了巨大的挑战，妇女要想在工作岗位上站稳脚跟，必须进行创新。要在群众范围内取得信任并建立一定的威信。在专业问题上严谨认真地对待，掌握科学的工作方法，果敢地推进工作的进行。在解决妇女问题时，要做好他们的心理工作，努力解决他们的矛盾和问题。以人为本，贴近他们的内心生活，解决他们最迫切的生活和工作上的需求。这样为女性的社会地位创造了良好的外部环境。而女性们在这个时候一定要抓住此得天独厚的时机，为自己的利益诉求铺平道路。以科学的社会工作方法和脚踏实地的工作态度来在妇女工作上进行有意识的创新，切实提高工作效率和质量，是和谐社会建设中妇女工作全面、协调、可持续发展的两大主题。
（二）做好宣传工作
妇女工作的开展需要得到民众的支持，因此在开展活动之前一定要做好宣传工作。宣传工作要突出重点，还要选择合适的宣传方式。为了使宣传更具有说服力，可以选取比较典型的案例，劝诫女性在对待家庭暴力等问题上一定不能一味地忍耐，抛弃家丑不可外扬的这一落后观念。宣传不仅在表面上，还要给他们提供解决办法的途径，如调解和法律解决的这一措施，这就需要民众对相关的法律有所了解。当发现存在家庭或社会暴力这一问题时，要做好受害者情绪的安抚工作，并让他们放下顾虑，将压抑地情绪完全宣泄出来。同时帮助他们找到问题的根源，如果还存在转机，尽量引导他们开展自助，指出问题的关键所在。如果问题严重就要劝他们采取法律手段来保障自身的安全和正当利益。
四、结束语
综上所述，社会制度的更替和推陈出现为妇女工作的开展带来了很多的未知与挑战，应该规避风险，勇敢地接受该项挑战。问题的核心是满足女性们的诉求，解决他们所存在的问题，努力改变他们在社会上处于弱势的这一形式。
参考文献：
[1]王斌.浅议我国妇女社会工作的困境和突围——基于風险社会理论的思考[J]. 中共宁波市委党校学报，2011，01：106-110.
[2]吴杲，杨东涛.工作嵌入的理论思考：社会网络、匹配理论和资源理论的启发[J]. 华东经济管理，2014，09：150-153.
[3]蔡立.妇女社会工作的探索与思考[J].中国妇运，2009，10：34-37.
关键词：妇女工作；社会工作；工作创新
随着社会的转型和发展，广大妇女在发展的进程中发挥越来越多重要的作用，在多个方面如经济建设、政治建设和文化建设中都能看到妇女们的贡献。从过去妇女所承担的社会责任来看，他们的发挥的重要性越来越凸显。为了提供社会工作的效率，改进工作方法，需要对妇女在社会建设中的规划投入更多的思考和精力。下面针对目前社会上的妇女工作所面临的问题进行全面分析，并给出建议的改进措施。
一、目前面临的问题
目前，转型的速度逐渐加快，城市化进程也得到了不断地推进，国家在实现乡村一体化的方向上始终不断地努力着，这样的背景下，新的社会形势也在形成着。妇女作为社会的弱势群体仍然面临着许多的社会问题。首先是从政人员所占的比例较小。虽然全民的政治意识都在增强，但是受传统观念和旧的政治格局的影响，女性的政治呼声和政治队伍还不够壮大，尤其是高层的职务，占有的比例就更小了。其次女性的工作经验和工作技能还有待于进一步提高，这和他们的个人素质以及社会的工作背景有关。在城镇里，失业的女性比例相当之大，而且再就业更是十分的困难。因为城镇中所能提供的就业岗位本身就不多，加上和男性竞争时自身存在的力量和身体劣势，导致可供女性选择的岗位很少。还有一些体现在大学生就业方面，由于专业和单位的自身需求，许多岗位甚至明确写着只招收男生或者不招收女生的标语。但是这绝对不能说明我们的女性同志不够优秀，而是先天的劣势和后天的社会生存环境所决定的。女性与生俱来的力量就不如男性，而且在成年后的许多工作重心也都会集中于家庭上面，这样他们有限的精力就被分散了，事业上受阻自然是很正常的。
二、社会背景下女性就业受到的多重阻碍
社会的价值观念和文化导向是时刻都在变化的，难免会出现很多的冲突和矛盾，经分析发现，导致冲突发生的根本原因是利益分配的不尽如人意，人们的维权意识的进一步增加等。
（一）就业歧视明显
社会在转型，社会的经济格局和结构也随之产生变化，但是男女在工作岗位上的被重视程度和工资的水平仍然存在很大的差别，即使是做着同样的工作，执行着不同的工作任务，待遇也会有所分化，区别对待由此产生。在不同的工作岗位上也是专门为男士预留的岗位，可以理解的是女性可能不适合该项工作，但是不可否认的是这在一定程度上打消了女性们在职场上斗争的积极性。
根据统计，不仅在出生率方面，男性的数量要大于女性的数量，在许多单位的男女组成上也是如此。产生这一现象是有一定的原因和历史背景的。在企业进行人员精简和自身改革时，女性被迫下岗的数量要远多于男性。在接下来的招聘中，女性职位的需求量也很少，这都抬高了女性进入职场的门槛。
（二）妇女的家庭与社会地位变化大
社会矛盾和冲突不断加剧，女性受害的案例和家庭暴力的情况也十分严重，涵盖的范围也遍布在世界各地。在经济不发达的地区，女性的地位和生活状态也是更加严峻，这些地区不仅在物质方面不发达，而且文化观念也十分落后。还有在一些流动人口聚集区，家庭暴力出现的概率也很大。家庭暴力对于女性这一群体来说，不仅身心备受煎熬，严重的还直接威胁女性的生命安全。
三、新时期的妇女工作面临的挑战
（一）在工作上进行创新
新的历史时期面临着巨大的挑战，传统的工作思维和理念受到了巨大的挑战，妇女要想在工作岗位上站稳脚跟，必须进行创新。要在群众范围内取得信任并建立一定的威信。在专业问题上严谨认真地对待，掌握科学的工作方法，果敢地推进工作的进行。在解决妇女问题时，要做好他们的心理工作，努力解决他们的矛盾和问题。以人为本，贴近他们的内心生活，解决他们最迫切的生活和工作上的需求。这样为女性的社会地位创造了良好的外部环境。而女性们在这个时候一定要抓住此得天独厚的时机，为自己的利益诉求铺平道路。以科学的社会工作方法和脚踏实地的工作态度来在妇女工作上进行有意识的创新，切实提高工作效率和质量，是和谐社会建设中妇女工作全面、协调、可持续发展的两大主题。
（二）做好宣传工作
妇女工作的开展需要得到民众的支持，因此在开展活动之前一定要做好宣传工作。宣传工作要突出重点，还要选择合适的宣传方式。为了使宣传更具有说服力，可以选取比较典型的案例，劝诫女性在对待家庭暴力等问题上一定不能一味地忍耐，抛弃家丑不可外扬的这一落后观念。宣传不仅在表面上，还要给他们提供解决办法的途径，如调解和法律解决的这一措施，这就需要民众对相关的法律有所了解。当发现存在家庭或社会暴力这一问题时，要做好受害者情绪的安抚工作，并让他们放下顾虑，将压抑地情绪完全宣泄出来。同时帮助他们找到问题的根源，如果还存在转机，尽量引导他们开展自助，指出问题的关键所在。如果问题严重就要劝他们采取法律手段来保障自身的安全和正当利益。
四、结束语
综上所述，社会制度的更替和推陈出现为妇女工作的开展带来了很多的未知与挑战，应该规避风险，勇敢地接受该项挑战。问题的核心是满足女性们的诉求，解决他们所存在的问题，努力改变他们在社会上处于弱势的这一形式。
参考文献：
[1]王斌.浅议我国妇女社会工作的困境和突围——基于風险社会理论的思考[J]. 中共宁波市委党校学报，2011，01：106-110.
[2]吴杲，杨东涛.工作嵌入的理论思考：社会网络、匹配理论和资源理论的启发[J]. 华东经济管理，2014，09：150-153.
[3]蔡立.妇女社会工作的探索与思考[J].中国妇运，2009，10：34-37.