【摘 要】
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为了实现培训管理体系与员工职业发展有效对接,满足员工职业发展需要,建立培训管理体系流程,基于任职资格体系的岗位培训大纲在江苏核电范围内全面应用,能够激发员工学习热情
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为了实现培训管理体系与员工职业发展有效对接,满足员工职业发展需要,建立培训管理体系流程,基于任职资格体系的岗位培训大纲在江苏核电范围内全面应用,能够激发员工学习热情和动力,保持人员资格,推动人力发展与提升.文章主要介绍江苏核电开展基于任职资格体系的岗位培训大纲开发应用情况,希望对培训管理工作起到一定借鉴意义.
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