论文部分内容阅读
<正> 近年来,全国各地在进行劳动制度的改革中,出现了一种新的用工形式——合同制。本文拟就合同工制推行的客观必然性、优越性以及劳动制度改革与其它改革的同步进行等问题,结合实际地进行初步的理论考察,以期引起深入讨论,推动劳动制度的改革。一、推行合同用工制的客观必然性合同用工制的基本特征,就是用签订合同来规定劳动者和用人单位的责、权、利。它把