【摘 要】
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后勤人力资源管理是公立医院人力资源管理的重要组成部分,随着国家新医疗改革工作的推进,公立医院在经营上承受越来越大的压力,越来越注重医院的经济效益和服务水平,“后勤服
【机 构】
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黑龙江省牡丹江市第二人民医院,黑龙江 牡丹江 157000
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后勤人力资源管理是公立医院人力资源管理的重要组成部分,随着国家新医疗改革工作的推进,公立医院在经营上承受越来越大的压力,越来越注重医院的经济效益和服务水平,“后勤服务工作”在医院运行中占据越来越重要的位置.但当下,由于管理能力欠缺和其他一些历史原因,公立医院在后勤人力资源管理上尚存在诸多问题,并不能很好地满足日趋激烈的竞争环境下公立医院对高质量高标准后勤服务工作的需求,极大制约了公立医院后勤服务质量和经济效益.探讨新医改背景下的公立医院后勤人力资源管理现状,找到解决之策,是本文主要目的.
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