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新经济时代的组织与组织之间的竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争力的整合与配置又历史地落到新一代的人力资源管理者肩上。本文从品格、业务能力两方面系统地分析了人力资源管理者应具备的素质和能力。
人力资源管理者应具备的素质和能力之我见
【摘 要】
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新经济时代的组织与组织之间的竞争归根到底是人才的竞争,而人才竞争力的整合与配置又历史地落到新一代的人力资源管理者肩上。本文从品格、业务能力两方面系统地分析了人力
【机 构】
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内蒙古乌兰察布市察右前旗人力资源和社会保障局,
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2014年05期
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<正>今年是新中国成立70周年,70载奋斗波澜壮阔,70载成就举世瞩目。民营经济从星星点点到遍布祖国大江南北,支撑全国经济半壁江山,成为我们党长期执政、团结带领全国人民实现