【摘 要】
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相较于“十一五”时期因2008年国际金融危机冲击所带来的劳动力市场就业形势大幅度波动,“十二五”期间我国就业形势总体保持了稳定,每年城镇新增就业人口都在1000万以上,且
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相较于“十一五”时期因2008年国际金融危机冲击所带来的劳动力市场就业形势大幅度波动,“十二五”期间我国就业形势总体保持了稳定,每年城镇新增就业人口都在1000万以上,且逐年增加,反映出劳动力市场就业扩大的势头。这期间,城镇登记失业率稳定在4%左右,并没有因经济下行压力加大而恶化。用以反映劳动力市场上供求关系状况的“劳动力市场匹配指数”的统计数据显示,需求与供给的比值(招
Compared with the sharp fluctuations in the employment situation in the labor market brought by the impact of the 2008 international financial crisis in the “11th Five-Year Plan” period, the employment situation in our country has generally remained stable during the “12th Five-Year Plan” The employed population is above 10 million, increasing year by year, reflecting the momentum of expanding employment in the labor market. During this period, the registered urban unemployment rate remained steady at around 4%, not deteriorating due to the pressure of economic downturn. The statistics of the “labor market match index”, which reflects the state of supply and demand in the labor market, show that the ratio of demand to supply
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近年来,随着我国法治化进程的逐步加快,我国的劳动法制现状亦日趋完善,尤其是在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴主题的推动下,劳动法制发展依然是党和政府关注的重点
摘 要：随着“就业难”问题愈演愈烈，解决包含新生代农民工与大学生这两大焦点人群在内的当代青年就业问题成为我国为今社会面临的一个重大而紧迫的现实课题。本文以浙江省内新生代农民工和大学生为样本，采用问卷调查及访谈的方法对两类群体二次就业情况进行分析。研究结果显示两者跳槽均较为频繁，影响两者二次择业的动因趋同，以工资收入、基本权益和工作环境这三点为主，其中新生代农民工更注重工资，而大学生则对福利更为在意
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