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目的：探讨分层管理法在护理管理中的应用效果。方法：选取我院工作的护理人员80名按随机数字表法分为对照组和观察组各40名,对照组给予常规管理模式,观察组则使用分层管理法;比较两组护理人员管理半年后在理论知识、操作技能等考核结果上的差异,并比较满意度。结果：观察组理论知识、操作技能考核成绩明显优于对照组,同时管理模式满意度高于对照组（P〈0.05）。结论：分层管理法能有效提升医院护理人员考核成绩,提升护理人员管理满意度,值得临床推广。