论文部分内容阅读
新形势下,教育已成为一种服务,而学校已成为提供教育服务的主体。高校的管理服务部门要为学校的教学科研工作提供优质的服务,必须要对教职工进行教育和培训,转变工作方式,具备过硬的工作作风,建立科学合理的绩效评估体系,把激励竞争机制融入到服务工作当中,才能有效地提高服务工作的质量和效率,营造培养人才的良好环境。