论文部分内容阅读
国有企业在新时期的市场环境中,迫切需要提升人力资源供给质量.文章首先对国有企业人力资源管理工作创新存在的问题进行了总结分析,并从精细化管理等多个方面出发,制定了国有企业人力资源管理创新工作的具体策略,对提升国有企业人力资源管理工作的综合质量,具有重要的积极意义.
国有企业人力资源管理创新问题分析
【摘 要】
：
国有企业在新时期的市场环境中,迫切需要提升人力资源供给质量.文章首先对国有企业人力资源管理工作创新存在的问题进行了总结分析,并从精细化管理等多个方面出发,制定了国有
【机 构】
：
重庆巴南天然气有限责任公司
【出 处】
：
管理学家
【发表日期】
：
2020年5期
其他文献
随着信息传输技术的飞速发展、移动网络技术的迭代升级,人们迎来了全媒体时代,其强大的传播功能对大学生的生活方式、学习方式、思维方式产生了重要影响,这也给高校思想政治
暖通空调专业委员会是致力于暖通空调节能技术应用,实现建筑节能为目的的技术型组织,隶属中国建筑节能协会。秘书处设在中国建筑科学研究院建筑环境与节能研究院。暖通空调专
为消灭电气火灾及设备故障于萌芽状态,同时提高设备自动化程度。针对原泵站电气设计的缺陷,本文介绍了对原系统进一步的改造方案以及PLC、触摸屏与各类仪表RTU及自由通讯的方
针对现有的粉料、液料混合输送机的运动方案布置不合理,传动效率低,生产效率低下的情况,设计一款新型的二元粉料混合输送机,文章介绍了该机的总体机构和传动系统的工作原理。
我国公司法律制度的缺失以及相关理论的简陋使得公司股权转让纠纷成为了司法实践的难点。有限责任公司股东未经全体股东过半数同意向非股东转让股权行为的效力问题就是其中一
联合国教科文组织在《伊斯坦布尔宣言》中强调了非物质文化遗产的重要性,并在《保护非物质文化遗产公约》中阐述了非物质文化遗产保护与传承的重要意义.在大数据的时代环境下
文章深入剖析了当前武警部队基层民主管理中存在的问题及原因,并结合现状从基层官兵的民主素养、民主形式和政策法规体系等方面提出了相应的对策和建议。