【摘 要】
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如何创造高绩效，持续保持高绩效，是现代企业管理所面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为实现企业效益的有效手段，是企业人力资源管理的核心。目前国内企业绩效考核体系在系
【机 构】
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天津工程职业技术学院,天津,300280
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如何创造高绩效，持续保持高绩效，是现代企业管理所面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为实现企业效益的有效手段，是企业人力资源管理的核心。目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在问题。本文通过对绩效管理中存在问题的分析，提出了一些改善绩效管理的建议。
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