换眼睛换耳朵

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  前几天,跟女儿的两次谈话触动了我。
  第一次是带她看电影《美人鱼》。看的过程中女儿在抹眼泪,出来以后她说这些人太恐怖了,怎么可以那样杀鱼?怎么没有一点恻隐之心?我问她对电影如何评价,她告诉我:“周星驰太厉害了,他已经不用自己眼睛看世界了。他在用美人鱼的眼睛看世界,在用章鱼的眼睛看世界,在用花盆的眼睛看世界,在用水的眼睛看世界,在用弱势群体的眼睛看世界。”女儿的话把我惊呆了。
  第二次,女儿跟我聊天说,你们大人都很自闭,爸爸、妈妈、老师都自闭。我说,爸爸在认真听你说话,哪里自闭了?她说:“假的,你听不见小孩的声音,你还听不到自然的声音。”我承认说偶尔没注意听她说话,但是我喜欢野外活动,最喜欢听大自然的声音了。女儿摇头,“比如说乌鸦,你们大人一听乌鸦叫就感到晦气,但是老爸你知道乌鸦一年吃多少虫子,能保护多少树木?”我再次被震撼了。
  很多人往往从自己的情绪、自己的理论、自己的经验出发,来看待世界倾听世界。企业管理者也都是站在上层的角度来看待员工,很少以员工的视角看待职场,也经常对员工的真正需求“失聪”。
  很多企业都在学华为的管理,但任正非在一次论坛上说,华为的灰色哲学就是强调放下自尊,放下你的自以为是和自负,不要从自闭狭窄的眼睛看世界,而是要从万事万物的真来看世界。破除固有经验,打碎先入为主的判断,这才是华为管理的精华之处。工
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