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事业单位是我国基础的政府管理组织，随着我国经济实力和社会建设的不断发展，事业单位也进入了全新的发展高峰期，给社会大众带来了更多的公共服务。当前我国事业单位的规模比较大，在事业单位内部做好绩效工资的分配工作能够很好的激励工作人员进行自己的本职工作，同时还能优化当前升职和调转制度。所以，本文将针对我国事业单位中存在的绩效工资分配问题和对策进行简要的分析和解决。