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人力资源是现代企业最宝贵的资源,人才竞争是企业持续发展的关键。如何吸引、留住人才,以及如何有效使用人才,成了企业人力资源管理的一个难题。员工激励是企业人力资源管理的核心职能之一,对于吸引、保留、培育使用人才激发员工工作积极性与创造性有极为重要的意义。
国有企业员工的激励措施
【摘 要】
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人力资源是现代企业最宝贵的资源,人才竞争是企业持续发展的关键。如何吸引、留住人才,以及如何有效使用人才,成了企业人力资源管理的一个难题。员工激励是企业人力资源管理
【机 构】
：
云南物流产业集团投资开发有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2017年35期
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