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在企业内部形成有利于创新的激励机制，建立必要的知识基础，设计恰当的投资计划，不断超越自我，在技术断层出现时进行成功的跨越，进入具有更高水平技术轨道，由此确立在行业中的领先地位，这是全球典型长寿公司取得成功的关键因素之一。
跨越技术断层 打造长寿公司
【摘 要】
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在企业内部形成有利于创新的激励机制，建立必要的知识基础，设计恰当的投资计划，不断超越自我，在技术断层出现时进行成功的跨越，进入具有更高水平技术轨道，由此确立在行业中的领先地
【机 构】
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天津商业大学
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2009年5期
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