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摘 要：随着我国经济的不断发展以及国有企业体制改革的不断深化，相关企业的水电施工团建工作面临着更大的冲击与矛盾，这一点在当前的水电施工企业中表现得尤为突出。水电企业的团建工作是企业生产经营能力的重要保障，本文着重对在新时期下水电施工企业团建工出現的问题进行了分析，并且提出了相应的解决对策。
关键词：水电施工;团建工作;对策
只有基层员工自身的工作水平与工作素质得到一定的提升，团建工作水平得到一定的合作，我国国有企业的经营目标才得以实现，进而才能使得企业的建设工作更加顺利地进行，获得相应的经济效益与社会效益。
因此，只有就相关企业的施工工作进行足够的、合理的分析和改善，才能将工作过程中面临的问题逐一得到解决，企业才能实现真正的可持续发展。
一、新时期水电施工企业团建工作的现状
就我国目前的团建工作来看，国有水电施工企业的现状相对散漫。团员能力一般，流动性大，团建工作经费缺乏，年轻团员越来越少，因此其管理难度大，团组织意识也淡薄，成绩不易显著。
青年思想的多元化与团建整体对于青年思想一元化的要求之间是存在矛盾的，条块结合的组织设置方式与团员高度流动性也是十分不融合的。大量外出务工和流散在社区的团员青年缺乏组织管理，团建工作由于高水平高技术人员的缺少和流动，工作举步维艰，打破原有的管理方式迫在眉睫。
二、新时期水电施工企业团建工作出现的问题
加强团建的基层组织是提高基层团干部与广大团员的组织观念、组织觉悟等团员素质的重要途径，我们必须及时发现和整理水电施工企业中团建工作出现的相关问题，才能有针对性的提出解决措施，有效的管理相关工作。
（一）团员技术水平较低，整体素质较差
随着社会的不断发展，人们所面临的社会竞争越来越激烈，想要在社会上立足，团队建设的每一位人员都必须极大地提升自己。生活、工作上的压力使得员工的心理素质越来越差，企业疏忽了员工的培训和管理，团员对于技术的生疏日益明显，体力较差、素质低下的他们根本无法胜任条块结合的高强度团建工作。
（二）相关工作和制度的落实与形势的发展不协调
水电施工企业在开展相关工作包括对于员工的培训和思想工作的过程中缺乏对团建组织设置以及运行机制的思考，导致制度的落实情况较差。大多数企业的思想观念、规章制度、工作方法以及理论素材等，都无法与企业的发展和改革相适应。落实到具体表现上，可以体现在年轻团员对于工作的挑剔性大，年长团员陆续退出一线工作等现象上，因此企业整体工作缺乏条理性，最终导致整体素质难以提升，与整体经济的发展十分不协调。
三、新时期水电施工企业团建工作的应对措施
新时期下，针对工作过程中发现的问题提出相应的解决措施是增强团组织凝聚力和战斗力的重要途径。只有极大地增强团组织自身的活力，保证基层团组织的正常、稳定运行，才能保证企业的健康发展。因此，我们应当积极探索基层团组织建设工作的新思路、新方法，强化水电施工企业基层思想政治工作的相关对策，为广大团员青年的工作和学习提供更好的环境，取得良好的工作效益。
（一）创新工作思路，增强团组织的凝聚力和战斗力
要提高团组织建设的工作水平，需要在政治、思想、组织等多个方面进行工作的调整和督促。在政治上，要注重以团建的工作明确方向，例如通过党委专题会议等形式来明确领导形式，不仅能更好地发挥领导带头作用，也能够增大每一位团员能力发挥的空间;在思想上，要注重对于青年思想政治工作的教育，构建各级共青团组织的青年思想教育体系，使得员工在实践中感受思政教育，员工的整体素质得到实效性的提高;在组织上，注重巩固团队建设的青年群众基础，使得员工整体素质不断提升的基础上，还能有新鲜的力量不断注入，加大开展例如成立青年学院、拓展团建工作等活动，保障团建工作的权威性和创新性。
（二）建立按劳分配工资制度，增强团组织在青年中的认同感
制度的落实是基层团建工作的重要组成部分，有利于提高企业的整体形象和工作水平，增强团组织在每一位相关人员心中的认同感。如果不重视制度的不断改善和落实情况，团员的工作积极性会逐渐下降，从而导致企业工作水平低下的状况。只有不断加强对于团员的培训、教育，提升其思想政治素质与业务素质，不断改善新的合理的制度来鞭策他们的工作、学习，才能保障团建工作的有效进行。
（三）树立以人为本理念，实现企业可持续发展
对水电施工企业的团建工作未来的运行机制和发展状况的思考可以使得企业的相关工作处于更好的工作环境中，团建工作承担其相应的工作职能，可以帮助企业实现经济与环境的可持续发展，这也是我们国家对于国有企业的重要目标之一。只有对于团建人员给予在物质与精神两方面的鼓励与支持，才能使得企业以人为本，更好地提升自己。
四、结束语
伴随着我国水电施工企业的不断发展，注重对团建工作人员的发展和推荐，加强对团员的培养、教育，是保证企业团建工作的重要基础。团员的素质提升与团建工作的稳定进行，同样给水电施工企业团建思想政治工作的与时俱进和协调发展提供了相应的条件。总之，国有水电施工企业的团建工作，是企业的未来与发展的重要力量，相信我们在工作过程中不断发现问题、分析问题、解决问题，可以将团建工作更加完善，水电施工企业的团建工作会越发展得越来越好，使工作水平达到新的层次与高度。
参考文献：
[1]曹南金.新形式下团组织建设工作指导手册.中国科技文化出版社.
[2]施宁娜.行政事业单位同工不同酬问题研究[J].湖北经济学院学报：人文社会科学版，2011（12）.
关键词：水电施工;团建工作;对策
只有基层员工自身的工作水平与工作素质得到一定的提升，团建工作水平得到一定的合作，我国国有企业的经营目标才得以实现，进而才能使得企业的建设工作更加顺利地进行，获得相应的经济效益与社会效益。
因此，只有就相关企业的施工工作进行足够的、合理的分析和改善，才能将工作过程中面临的问题逐一得到解决，企业才能实现真正的可持续发展。
一、新时期水电施工企业团建工作的现状
就我国目前的团建工作来看，国有水电施工企业的现状相对散漫。团员能力一般，流动性大，团建工作经费缺乏，年轻团员越来越少，因此其管理难度大，团组织意识也淡薄，成绩不易显著。
青年思想的多元化与团建整体对于青年思想一元化的要求之间是存在矛盾的，条块结合的组织设置方式与团员高度流动性也是十分不融合的。大量外出务工和流散在社区的团员青年缺乏组织管理，团建工作由于高水平高技术人员的缺少和流动，工作举步维艰，打破原有的管理方式迫在眉睫。
二、新时期水电施工企业团建工作出现的问题
加强团建的基层组织是提高基层团干部与广大团员的组织观念、组织觉悟等团员素质的重要途径，我们必须及时发现和整理水电施工企业中团建工作出现的相关问题，才能有针对性的提出解决措施，有效的管理相关工作。
（一）团员技术水平较低，整体素质较差
随着社会的不断发展，人们所面临的社会竞争越来越激烈，想要在社会上立足，团队建设的每一位人员都必须极大地提升自己。生活、工作上的压力使得员工的心理素质越来越差，企业疏忽了员工的培训和管理，团员对于技术的生疏日益明显，体力较差、素质低下的他们根本无法胜任条块结合的高强度团建工作。
（二）相关工作和制度的落实与形势的发展不协调
水电施工企业在开展相关工作包括对于员工的培训和思想工作的过程中缺乏对团建组织设置以及运行机制的思考，导致制度的落实情况较差。大多数企业的思想观念、规章制度、工作方法以及理论素材等，都无法与企业的发展和改革相适应。落实到具体表现上，可以体现在年轻团员对于工作的挑剔性大，年长团员陆续退出一线工作等现象上，因此企业整体工作缺乏条理性，最终导致整体素质难以提升，与整体经济的发展十分不协调。
三、新时期水电施工企业团建工作的应对措施
新时期下，针对工作过程中发现的问题提出相应的解决措施是增强团组织凝聚力和战斗力的重要途径。只有极大地增强团组织自身的活力，保证基层团组织的正常、稳定运行，才能保证企业的健康发展。因此，我们应当积极探索基层团组织建设工作的新思路、新方法，强化水电施工企业基层思想政治工作的相关对策，为广大团员青年的工作和学习提供更好的环境，取得良好的工作效益。
（一）创新工作思路，增强团组织的凝聚力和战斗力
要提高团组织建设的工作水平，需要在政治、思想、组织等多个方面进行工作的调整和督促。在政治上，要注重以团建的工作明确方向，例如通过党委专题会议等形式来明确领导形式，不仅能更好地发挥领导带头作用，也能够增大每一位团员能力发挥的空间;在思想上，要注重对于青年思想政治工作的教育，构建各级共青团组织的青年思想教育体系，使得员工在实践中感受思政教育，员工的整体素质得到实效性的提高;在组织上，注重巩固团队建设的青年群众基础，使得员工整体素质不断提升的基础上，还能有新鲜的力量不断注入，加大开展例如成立青年学院、拓展团建工作等活动，保障团建工作的权威性和创新性。
（二）建立按劳分配工资制度，增强团组织在青年中的认同感
制度的落实是基层团建工作的重要组成部分，有利于提高企业的整体形象和工作水平，增强团组织在每一位相关人员心中的认同感。如果不重视制度的不断改善和落实情况，团员的工作积极性会逐渐下降，从而导致企业工作水平低下的状况。只有不断加强对于团员的培训、教育，提升其思想政治素质与业务素质，不断改善新的合理的制度来鞭策他们的工作、学习，才能保障团建工作的有效进行。
（三）树立以人为本理念，实现企业可持续发展
对水电施工企业的团建工作未来的运行机制和发展状况的思考可以使得企业的相关工作处于更好的工作环境中，团建工作承担其相应的工作职能，可以帮助企业实现经济与环境的可持续发展，这也是我们国家对于国有企业的重要目标之一。只有对于团建人员给予在物质与精神两方面的鼓励与支持，才能使得企业以人为本，更好地提升自己。
四、结束语
伴随着我国水电施工企业的不断发展，注重对团建工作人员的发展和推荐，加强对团员的培养、教育，是保证企业团建工作的重要基础。团员的素质提升与团建工作的稳定进行，同样给水电施工企业团建思想政治工作的与时俱进和协调发展提供了相应的条件。总之，国有水电施工企业的团建工作，是企业的未来与发展的重要力量，相信我们在工作过程中不断发现问题、分析问题、解决问题，可以将团建工作更加完善，水电施工企业的团建工作会越发展得越来越好，使工作水平达到新的层次与高度。
参考文献：
[1]曹南金.新形式下团组织建设工作指导手册.中国科技文化出版社.
[2]施宁娜.行政事业单位同工不同酬问题研究[J].湖北经济学院学报：人文社会科学版，2011（12）.