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人事档案是与每个公民关系最密切的一种档案,它关系到每个公民的切身利益。任何一份材料的缺失都有可能给这个人带来一生的遗憾,而材料缺失最容易出现的环节就是人事档案交接的过程。人事档案具有全面性、现实性、动态性等的特点,但当前人事档案在交接过程中存在许多问题,应从人员素质、制度建设、工作程序与信息技术方面进行解决。