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随着事业单位的不断发展必然会面对各种改革。而在改革的过程中，劳动关系必然会发生变化，各种人事关系也同样会发生变化，改革之后在初始阶段可能由于人员调整工作变化等原因引起一些小的混乱。在这个过程中，人事档案对事业单位安全稳定的过渡就起到至关重要的作用。因此，事业单位应当加强对人事档案管理的重视，并随着社会的进步逐步将其发展与创新。