【摘 要】
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组织文化是一个组织的工作生活方式.它通过被人接受并定期展示的管理规范、实践、传统和符号来影响员工的态度、信念、行为和活动,并通过不断的沟通、奖励和认可将其制度化.
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组织文化是一个组织的工作生活方式.它通过被人接受并定期展示的管理规范、实践、传统和符号来影响员工的态度、信念、行为和活动,并通过不断的沟通、奖励和认可将其制度化.同时,它也涉及这个组织如何做出相关的决策,所以管理层有责任打造一个组织文化,不管这个组织文化是好还是不好.
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