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我国青少年篮球运动发展速度迅速，各种形式的青少年体育培训机构相继出现，青少年篮球培训机构的管理日益引起社会重视。本文通过文献资料法，问卷调查法，专家访谈法对西安市碑林区青少年培训机构的管理现状进行调查研究，分析其形成的原因和存在的问题，并提出相应发展对策。
1 前言
国家体育总局2018年2月提出“全面建设青少年篮球培训机构计划”，此项计划的实施，为全国各地开展篮球培训机构提供了轻强效的保障。西安市响应国家号召，积极推广和发展青少年篮球培训机构。本文从篮球培训机构管理视角出发，分析西安市碑林区篮球培训机构的管理现状及存在问题，为其更好的发展提供理论与策略支持。
2 国内外研究现状
美国的一些学者认为，美国专业篮球培训市场的开发受害于美国共同的篮球化，特别是 NBA 在全世界的盛行，使得美国青少年以进入NBA为荣，这就促使他们关注篮球、青睐篮球，而且踊跃加入篮球活动。从国外关于专业篮球培训市场的研讨来看，业余篮球培训市场的开发与本国篮球化、篮球职业联赛体制以及篮球产业政策亲密相干。我国篮球培训市场开发刚刚起步，对篮球培训市场的实践研讨相比滞后，本研讨着眼于西安市碑林区青少年篮球培训机构现状，解释现状的开展动因，为碑林区青少年篮球培训市场有序开展提供认知及战略途径。
3 研究对象与方法
以西安市碑林区青少年篮球培训机构的操持现状作为研讨对象。以西安市碑林区华隆体育产业有限公司和陕西旭日青少年篮球俱乐部为调查对象。
本文通过文献资料法和调查问卷法以及逻辑分析法在中国知网等文献搜索网站中所收录的相关文献资料以关于“篮球”“青少年”“培训机构”等关键字进行搜索，对这些资料进行收集，归纳，分析。并本研究的目的，设计出本课题进行调查的所需问卷于指定公共场所进行分发。
4 研究结果与分析
4.1 碑林区青少年篮球培训机构管理现状
按照考察后果发现：青少年篮球培训机构应培训机构大部分没有业余的操持人员，负责监管机构经营管理人员很多都是身兼数职，他们中很多人没有参加过专业管理方面的学习，这样很不利于西安市碑林区青少年篮球培训机构暂时坚定的展开。篮球教练员是篮球俱乐部得以正常运营的核心，在篮球培训中，教练资源十分重要的资源。
4.2 当前篮球培训机构管理存在的问题
4.2.1个别培训机构的经营模式较单一，缺乏创新
当下在西安市碑林区的有些青少年篮球培训机构的运营模式单一，培训机构常常留在相较于传统的教育模式，但是创新性就不强。
4.2.2 一般培训机构的教练员队伍从教经验薄弱
西安市碑林区经我调研过后青少年篮球培训机构的教练员队伍单薄，教练员的年岁有点低，较专业地教学经验也偏少，导致教练队伍结构单一。
4.2.3 政府对篮球培训市场规划不够合理，监管不到位
政府部门监督不力以致篮球业余培训班之间存在不正常竞争的情况，培训班之间的竞争很多体现在场馆和宣传。
4.3 西安市碑林区篮球培训机构管理的改善策略
4.3.1规范化管理，提高管理水平
管理人员作为培训机构管理层，管理者的运营理念、治理才干、常識水平构造间接影响着篮球培训机构的经营效益。
4.3.2重视教练员队伍的建设，提高训练的质量
要提高青少年训练水平，就要留意到对教练员队伍的培育，让教练员有更多机会参加各种培训班、进修班等，鼓舞教练员加入相干的从业资历考试和职称考试。
4.3.3加强政府的监督管理力度
政府部门对篮球培训班办学资格进行认证，要严峻查审篮球培训班的办学条件，以教育局为主导，以体育局相关规范为准绳原则，对培训班办学场所进行查验。
5 结论
西安市碑林区青少年篮球培训机构管理现状主要表现为：管理人员很多都是数职，对教练的选择是倾向于选择有一定的知识素养和技术水平的人才，兼职教练是主流，辅助人员采用现金奖励（如工资加提成加绩效），对员工有进行定期培训，在篮球培训的价格上，西安市碑林区青少年篮球培训机构一般根据自己情况来制定价格。当前篮球培训机构管理存在问题主要有：培训机构的经营模式较单一，培训机构的教练员队伍从教经验薄弱，场地条件缺失，对篮球培训市场规划不够合理。导致当前篮球培训机构管理问题的直接原因主要是市场发育不全面，西安市碑林区篮球培训机构管理的改善策略主要有：规范化管理、扩展宣传渠道，吸引学员学习，重视教练员队伍的建设，提高训练的质量，加强政府的监督管理力度。
（作者单位：西安体育学院研究生部）
1 前言
国家体育总局2018年2月提出“全面建设青少年篮球培训机构计划”，此项计划的实施，为全国各地开展篮球培训机构提供了轻强效的保障。西安市响应国家号召，积极推广和发展青少年篮球培训机构。本文从篮球培训机构管理视角出发，分析西安市碑林区篮球培训机构的管理现状及存在问题，为其更好的发展提供理论与策略支持。
2 国内外研究现状
美国的一些学者认为，美国专业篮球培训市场的开发受害于美国共同的篮球化，特别是 NBA 在全世界的盛行，使得美国青少年以进入NBA为荣，这就促使他们关注篮球、青睐篮球，而且踊跃加入篮球活动。从国外关于专业篮球培训市场的研讨来看，业余篮球培训市场的开发与本国篮球化、篮球职业联赛体制以及篮球产业政策亲密相干。我国篮球培训市场开发刚刚起步，对篮球培训市场的实践研讨相比滞后，本研讨着眼于西安市碑林区青少年篮球培训机构现状，解释现状的开展动因，为碑林区青少年篮球培训市场有序开展提供认知及战略途径。
3 研究对象与方法
以西安市碑林区青少年篮球培训机构的操持现状作为研讨对象。以西安市碑林区华隆体育产业有限公司和陕西旭日青少年篮球俱乐部为调查对象。
本文通过文献资料法和调查问卷法以及逻辑分析法在中国知网等文献搜索网站中所收录的相关文献资料以关于“篮球”“青少年”“培训机构”等关键字进行搜索，对这些资料进行收集，归纳，分析。并本研究的目的，设计出本课题进行调查的所需问卷于指定公共场所进行分发。
4 研究结果与分析
4.1 碑林区青少年篮球培训机构管理现状
按照考察后果发现：青少年篮球培训机构应培训机构大部分没有业余的操持人员，负责监管机构经营管理人员很多都是身兼数职，他们中很多人没有参加过专业管理方面的学习，这样很不利于西安市碑林区青少年篮球培训机构暂时坚定的展开。篮球教练员是篮球俱乐部得以正常运营的核心，在篮球培训中，教练资源十分重要的资源。
4.2 当前篮球培训机构管理存在的问题
4.2.1个别培训机构的经营模式较单一，缺乏创新
当下在西安市碑林区的有些青少年篮球培训机构的运营模式单一，培训机构常常留在相较于传统的教育模式，但是创新性就不强。
4.2.2 一般培训机构的教练员队伍从教经验薄弱
西安市碑林区经我调研过后青少年篮球培训机构的教练员队伍单薄，教练员的年岁有点低，较专业地教学经验也偏少，导致教练队伍结构单一。
4.2.3 政府对篮球培训市场规划不够合理，监管不到位
政府部门监督不力以致篮球业余培训班之间存在不正常竞争的情况，培训班之间的竞争很多体现在场馆和宣传。
4.3 西安市碑林区篮球培训机构管理的改善策略
4.3.1规范化管理，提高管理水平
管理人员作为培训机构管理层，管理者的运营理念、治理才干、常識水平构造间接影响着篮球培训机构的经营效益。
4.3.2重视教练员队伍的建设，提高训练的质量
要提高青少年训练水平，就要留意到对教练员队伍的培育，让教练员有更多机会参加各种培训班、进修班等，鼓舞教练员加入相干的从业资历考试和职称考试。
4.3.3加强政府的监督管理力度
政府部门对篮球培训班办学资格进行认证，要严峻查审篮球培训班的办学条件，以教育局为主导，以体育局相关规范为准绳原则，对培训班办学场所进行查验。
5 结论
西安市碑林区青少年篮球培训机构管理现状主要表现为：管理人员很多都是数职，对教练的选择是倾向于选择有一定的知识素养和技术水平的人才，兼职教练是主流，辅助人员采用现金奖励（如工资加提成加绩效），对员工有进行定期培训，在篮球培训的价格上，西安市碑林区青少年篮球培训机构一般根据自己情况来制定价格。当前篮球培训机构管理存在问题主要有：培训机构的经营模式较单一，培训机构的教练员队伍从教经验薄弱，场地条件缺失，对篮球培训市场规划不够合理。导致当前篮球培训机构管理问题的直接原因主要是市场发育不全面，西安市碑林区篮球培训机构管理的改善策略主要有：规范化管理、扩展宣传渠道，吸引学员学习，重视教练员队伍的建设，提高训练的质量，加强政府的监督管理力度。
（作者单位：西安体育学院研究生部）