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构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会<决定>中提出的新课题.无论是树立科学发展观,还是构建社会主义和谐社会,其核心都是坚持以人为本.而要坚持以人为本,就必须把人力资源管理放在一个更加突出的位置,本文从四个方面论述了人力资源管理在构建和谐社会中的功能和作用.
论人力资源管理在构建和谐社会中的功能和作用
【摘 要】
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构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会<决定>中提出的新课题.无论是树立科学发展观,还是构建社会主义和谐社会,其核心都是坚持以人为本.而要坚持以人为本,就必须把人力
【机 构】
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山西大学商务学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2005年7期
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