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目的探讨实施护士绩效考核和分配制度的方法及效果。方法根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评，制订考核办法，每月对护士进行绩效考核和绩效工资分配。结果护士绩效考核和分配制度实施后，护士工作满意度较实施前提高俨〈0．05）。结论护士绩效考核和分配制度的实施，有利于提高护士工作满意度，进一步深化优质护理服务内涵，提高医院综合服务水平。