【摘 要】
：
上市公司CEO报酬制度的现状一直以来都是经济学家们很感兴趣的问题之一,同时社会舆论以及大众也给予了很高的关注度,但对这方面的了解知之甚少。国外的理论界关于上市公司的C
论文部分内容阅读
上市公司CEO报酬制度的现状一直以来都是经济学家们很感兴趣的问题之一,同时社会舆论以及大众也给予了很高的关注度,但对这方面的了解知之甚少。国外的理论界关于上市公司的CEO的报酬制度的问题一直存在很大的争议,有的学者和研究家认为CEO应当有一个较高的报酬以及激进鼓励的报酬制度,这样才能使CEO有强劲的动力和巨大的积极性为企业做事,而另一方面,也有经济家和研究家指出应当给予CEO保守的报酬制度,要较大幅度的缩减CEO的薪水和激励计划,这样才能降低企业成本,减少开支,使企业的利益得到最大化。本文认为应当在激励和保守的报酬制度中寻找到一个合理的平衡点,并应使CEO薪水的提高和企业的利益最大化并重。本论文一共分为五大章,在绪论中阐述了此课题研究的背景,意义,方法以及设计,在此后的各章节中,主要对当前的上市公司的CEO的报酬制度的现状做了理论性的阐述和分析,提出了报酬制度应当多方位的考量和合理的制定,通过比较国外先进国家的报酬制度指出目前我们国家的报酬制度存在的问题以及未来的改变和转型的建议。
其他文献
这篇文章主要通过揭示影响会计行为因素,针对当前会计信息真实性低下现象,分析了产生这种问题的原因以及其对我国经济正常运行的影响,同时提出了相应的解决对策,希望可以给大
当今市场经济环境下,资产减值成为所有企业经常发生的事项之一.随着资产减值事项影响面的扩大及资产减值事项对企业经营影响程度的加深,资产减值会计受到国内外越来越多理论
建设工程现场管理工作是各项管理工作的基础，其对项目的顺利开展，建设方的经济利益以及施工人员安全等工作都有着重要的影响。建设施工企业只有把管理的基点放在项目管理上，通过
研究地方政府融资平台具有重要的意义,本文通过阐述地方政府融资平台的风险因素及解决方法,为化解平台隐性风险、健康平台发展提出了思路和政策建议。
“定两头、求中间”标准成本差异分析方法是一种全新的成本分析计算方法,它克服了传统的分析方法中公式多且复杂、难于记忆和计算的缺点,只利用一套通用的公式便可以解决所有
近年来,随着企业改革的进一步深入,内部银行在强化企业经营管理、加强对企业内部各单位(以下简称各单位)的资金使用、费用支出的控制和监督,促进企业创收、节支方面发挥了重
财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。A银行财务管理就是利用价值形态,反映、控制和协调
伴随改革开放的纵深演进,企业只有建立、健全并执行极为有效的内部控制体系,才能够获得持续稳定的发展。本文基于对企业会计内部控制相关概念的阐释,综合探讨了我国企业会计
房地产会计是竞选对手房地产业务流程和财务管理活动的多元化社会经济发展情况、有效的实施新会计准则,加强会计的需要的企业之一。现阶段房地产业在经济发展和深化,金融会计
本文从内部控制与内部审计关系的演变入手,揭示了内部控制与内部审计的互动关系,指出了内部审计在目前环境下存在的主要问题,提出应从内部控制视角去寻找解决内部审计主要问