【摘 要】
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培训是一种人力资本投资形式,它通过增加员工的知识和技能,增长其人力资本,为企业在竞争中赢得优势.企业出资培训员工,一方面基于企业的法律义务,另一方面也是通过培训提高员
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培训是一种人力资本投资形式,它通过增加员工的知识和技能,增长其人力资本,为企业在竞争中赢得优势.企业出资培训员工,一方面基于企业的法律义务,另一方面也是通过培训提高员工素质,留住人才,激励士气,同时也吸引更多优秀人才加盟.但是,企业培训也面临风险,如果企业在培训的整个过程中能采取适当的措施,则可以防范这些风险,取得好的培训效果,提升其竞争力.
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