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上海电气(集团)总公司按照“推行重在建制，签约重在协商，履行重在质量，深化重在创新”的工作思路，通过三条实现途径，把工资集体协商制度落到实处。
把握三条途径 全力推进工资协商制度
【摘 要】
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上海电气(集团)总公司按照“推行重在建制，签约重在协商，履行重在质量，深化重在创新”的工作思路，通过三条实现途径，把工资集体协商制度落到实处。
【出 处】
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上海劳动保障
【发表日期】
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2000年12期
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