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在经济全球化背景下，当今社会发展迅速，社会之大，行业之广，学科之繁，专业之细，不可同日而语。各类组织急需方方面面的优秀人才；但同时，不少优秀人才得不到利用的情况又比比皆是。如何用全球化的视野发现人才并加以合理使用，既需独具慧眼，又要有一定的胆识。如不能解放思想，冲破条条框框的束缚，就会出现如韩愈所说的“千里马常有而伯乐不常有”的尴尬局面，与优秀人才失之交臂，白白错过大好时初．。