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当前，医院人事制度改革工作在我国医疗卫生改革背景下，正逐渐稳步推行。其中《医院内设机构及其岗位设置方案》的制定及实施，是人事制度改革中实行人员聘用制工作的核心任务之一。本文试通过介绍本医院实行人员聘用制中医院内设机构及其岗位设置的背景、政策、原则、指导思想及具体措施，探讨其共性的设计思路与做法，供同行参考。