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核心竞争力是企业实现持续竞争优势的源泉,是组织创新的重要组成部分。企业通过构建独特的核心竞争力,实现向关联性业务的战略转移,形成企业良性的多元化格局。可以说,这是一个战略协同的过程,也是组织创新的过程。研究核心竞争力,不断充实组织的创新能力,从而实现企业的可持续发展和价值最大化。这对于处于激烈市场竞争中的企业或组织具有极其重要的意义和影响。