基于BSC-KPI的销售物流绩效考核模糊综合评价

• 作 者: 蒋宏成 吴华萍 刘昱
• 机 构: 无锡职业技术学院,首钢总公司上海销售分公司
• 出 处: 物流技术
• 发表日期: 2014年11期
• 关键词: BSC KPI 销售物流 绩效考核 模糊综合评价
• 基金项目: 中国商业会计学会2013年度立项课题(中商学字2013(13号)文)“小企业会计准则实施与改革研究”(KJ201334);江苏省教育厅2013年度高校哲学社会科学基金项目(苏教社政函〔2013〕14号文)“高校内部审计信息化研究”(2013SJD790026)

在对BSC和KPI绩效考核方法综合评价的基础上,以销售物流绩效考核为研究对象,紧密结合销售物流企业业务特点,从BSC四个维度选择有代表性的KPI指标,构建BSC-KPI绩效考核指标体系,并在利用层次分析法进行指标权重分配的基础上进行模糊综合评价,增强了销售物流绩效评价的可靠性和可操作性,有效地优化了销售物流绩效考核方法。