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Q公司一直以来都在使用末位淘汰制,而员工一旦排到最后一名,一般都会自己离职走人.现在我们遇到一名员工,不愿意走,那么此时公司直接与其解除劳动关系是否合法?如果员工坚持不同意被辞退,我们接下来打算将他调动到其他城市的岗位.若员工不接受调动,而没有及时报到,能否按照旷工处置并根据公司制度进行辞退?
公司末位淘汰员工不走怎么办
【摘 要】
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Q公司一直以来都在使用末位淘汰制,而员工一旦排到最后一名,一般都会自己离职走人.现在我们遇到一名员工,不愿意走,那么此时公司直接与其解除劳动关系是否合法?如果员工坚持
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2015年6期
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