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国家农电改造要求逐渐提高，基层供电企业在响应具体政策条件下需要对工作内容进行细致的规划，目前由于人力资源的紧张情况，要真正实现电费收取和农网优质改造同步落实还有一定的难度。随着社会化委托收费机制的出现，对于人力资源的紧张状态做出适应性整改，确保生产活动的安全效益，维持经营管理工作的价值水准。但这类方案的发展还存在一定的风险问题，因此不能盲目跟进，需要适当地进行调整改革。