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随着体制改革的深化和市场经济体制的建立，我国高度集中的统计体制所依赖的基础逐渐被削弱和破坏，作为统计体制大系统中的子系统之一──企业统计已陷入困境，亟需改革，寻求出路。本文从系统论、信息论和控制论的角度出发，探讨了企业统计改革的内容和目标、企业统计的组织建设及几个相关问题，对指导企业统计改革具有一定的理论和实际意义。