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单位之间生产经营性质虽不尽相同，管理理念也不同，其分配理念亦会不一样，但尽可能发挥奖金的激励和约束作用，保证员工基本权益，保持员工队伍的平稳、积极、向上，促使职工素质不断提高，最大限度调动广大员工的劳动积极性方面却是相通的，这也是我们人力资源管理工作者长期探索的一个重点课题。
基层奖金分配的探索与实践
【摘 要】
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单位之间生产经营性质虽不尽相同，管理理念也不同，其分配理念亦会不一样，但尽可能发挥奖金的激励和约束作用，保证员工基本权益，保持员工队伍的平稳、积极、向上，促使职工素质不断提
【机 构】
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渤海钻探第五钻井工程分公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年1期
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