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一、人力资源市场及资源配置机制现代人力资源管理理论认为,企业内、外部同时存在着两个相对独立而又相互关联的人力资源市场(我们将其称为二元人力资源市场).企业所需的人力资源通过内、外部市场的交换机制得以优化配置.
面向人力资源市场的企业薪酬设计
【摘 要】
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一、人力资源市场及资源配置机制现代人力资源管理理论认为,企业内、外部同时存在着两个相对独立而又相互关联的人力资源市场(我们将其称为二元人力资源市场).企业所需的人力
【机 构】
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安徽工业大学
【出 处】
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技术经济
【发表日期】
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2004年3期
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