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摘要：力企业思想政治工作，作为企业的传统政治优势，在企业健康发展过程中发挥着重要的作用。因为它不仅关系到企业的兴衰成败，关系到企业的整体形象，而且也关系到企业的核心竞争力。因此，做好新形势下电力企业思想政治工作，对于企业适应电力体制改革，进一步助推企业平稳发展，有着十分重要的意义。
关键词：电力企业；思想政治；创新措施
一、思想政治工作在电力企业中的重要性分析
在电力企业开展思想政治工作能够提高电力企业人员的政治思想水平和政治觉悟，使企业员工能够认同中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义道路。思想政治工作在电力企业中有着非常重要的作用，直接关系到电力企业未来的发展，其重要性主要表现在以下几个方面：一是电力属于社会基础产业，电力企业与人们的生产生活有着非常紧密的联系。电力企业自身具有独特的公用性和服务型等特征，这些特征要求电力企业必须尽職尽责的为人们提供电力服务，因此需要在电力企业开展思想政治工作，增强企业员工的服务意识。另外，电力企业员工工作环境的危险性较高，而且工作时间也具有不定时性，所以电力企业工作对工作人员的责任意识以及奉献精神有较高要求，因此开展思想政治工作具有其必要性。二是电力企业作为大型国有企业，其服务网点遍布全国的各个地方，电力企业的工作人员每天需要与形形色色的用户打交道，电力工作人员的言谈举止，直接代表的是企业的形象，会影响到政府与人民群众之间的关系。因此，在电力企业开展思想政治工作，具有非常重要的意义。三是在市场经济体制下，电力企业之间的竞争也更加激烈，加强思想政治工作也是电力企业适应社会发展的需要。随着人们生活水平的不断提高，对电力企业的服务质量和供电可靠性等都提出了更高的要求，给电力企业的发展带来了新的挑战，因此需要通过加强思想政治工作来保障企业健康发展。
二、电力企业中思想政治工作的创新措施
（一）转变思想政治工作的传统观念。在新形势下，电力企业必须转
变传统的思想政治教育观念和方法，遵循“以人为本”的理念，从广大员工的利益出发，尊重员工的主体地位和作用，丰富思想政治教育方式，挖掘企业员工的潜力，教育和指导并重，提高员工的综合素养，通过思想政治工作增强员工的责任意识和创新意识，促进电力企业发展。
（二）构建政工体系，完善运用机制
过去，大多数企事业通常是采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，缺乏科学有效的激励机制。因此，创新思想政治工作应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。另外，还要联系企事业实际，做好企事业思想政治工作。思想政治工作不能空对空，企事业思想政治工作也是如此。应贴紧实际，做好企事业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。三是从企事业存亡立足，坚持思想工作的长效性。
（三）加大对职工的培训力度
在新的社会形势下，在企业改革的初期会有很多预想不到的问题，很多职工也会表现出对工作的信心不足，认为自己解决不了相应的困难，以至于员工对工作不积极。为此，这就需要企业加大对职工的培训力度，在职工的学习中不仅要通过企业党组织的相关领导让职工对相关的理论及政策进行学习，还要对职工在学习中的疑惑进行解答，以便保证职工在工作中的自信心。另外，对职工的培训教育还可以通过报告会或者座谈的形式，让职工对新的相关政策有自己的解读。通过对职工的培训教育让职工认识到思想政治工作对工作的作用。认识到企业改革不是仅仅给工作带来了困难，还应该看到工作中存在更多的机遇。企业的长足发展需要每个员工的努力。对职工进行思想政治工作时要根据职工的情况有针对性地选择相应的教育内容。对员工进行培训时，使其既能够看到不利的一面，也要能够看到对自身工作有利的一面，从而促进职工的成长和企业的长足发展。
（四）以人为本，体现人文关怀
电力企业员工思想政治工作要树立“以人为本”的理念，体现“平等”思想和对员工的人文关怀。要严防将思想政治工作当做对员工的教育活动，要跟员工保持一致，并以平易近人的态度，站在员工的角度开展思想政治工作。如，及时掌握员工思想波动情况，并进行有效疏解；多关心员工关注的问题，主动帮助他们解决工作生活中遇到的困难；充分尊重他们的个性特点和心理诉求，关心他们的身心健康等等，以这样的方式开展思想政治工作，才能真正发挥思想政治工作教育、培养、感化、帮助人的作用，才能增强思想政治工作的亲和力、感染力和渗透力，才能真正让员工思想行为自觉服务服从企业发展大局。这样，员工对待企业思想政治工作的态度就会由以往的抵触转变为真心实意的接受，进而自愿地加入到企业的思想政治教育工作中来，并用所学到的理论武装自己、充实自己，实现思想政治工作与业务工作相结合，使二者相得益彰、相互促进。
（五）提升企业形象
企业形象是企业发展中长时间在企业职工心目中形成的形象，在企业发展中要树立企业的良好形象，就要在企业文化以及理念、精神等方面进行建设。企业良好形象的树立并不是一朝一夕的事情，需要企业全体职工的共同努力，在企业职工的共同努力下树立企业的良好的形象，也在企业良好形象的影响下，让职工更好地工作。
三、结语
思想政治工作与电力企业的发展有着非常紧密的联系，尤其在现在竞争日益激烈的经济环境下，电力企业思想政治工作的开展质量，会直接影响到电力企业的发展前途，因此，电力企业开展思想政治工作具有非常重要的现实意义。电力企业应根据自身企业的具体情况，了解思想政治工作开展中存在的问题，并有针对性的进行改进和创新，深化服务的概念，加大人才培养力度，为企业培养更多优秀电力人才，培养企业员工的创新意识，提高其综合素养。
关键词：电力企业；思想政治；创新措施
一、思想政治工作在电力企业中的重要性分析
在电力企业开展思想政治工作能够提高电力企业人员的政治思想水平和政治觉悟，使企业员工能够认同中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义道路。思想政治工作在电力企业中有着非常重要的作用，直接关系到电力企业未来的发展，其重要性主要表现在以下几个方面：一是电力属于社会基础产业，电力企业与人们的生产生活有着非常紧密的联系。电力企业自身具有独特的公用性和服务型等特征，这些特征要求电力企业必须尽職尽责的为人们提供电力服务，因此需要在电力企业开展思想政治工作，增强企业员工的服务意识。另外，电力企业员工工作环境的危险性较高，而且工作时间也具有不定时性，所以电力企业工作对工作人员的责任意识以及奉献精神有较高要求，因此开展思想政治工作具有其必要性。二是电力企业作为大型国有企业，其服务网点遍布全国的各个地方，电力企业的工作人员每天需要与形形色色的用户打交道，电力工作人员的言谈举止，直接代表的是企业的形象，会影响到政府与人民群众之间的关系。因此，在电力企业开展思想政治工作，具有非常重要的意义。三是在市场经济体制下，电力企业之间的竞争也更加激烈，加强思想政治工作也是电力企业适应社会发展的需要。随着人们生活水平的不断提高，对电力企业的服务质量和供电可靠性等都提出了更高的要求，给电力企业的发展带来了新的挑战，因此需要通过加强思想政治工作来保障企业健康发展。
二、电力企业中思想政治工作的创新措施
（一）转变思想政治工作的传统观念。在新形势下，电力企业必须转
变传统的思想政治教育观念和方法，遵循“以人为本”的理念，从广大员工的利益出发，尊重员工的主体地位和作用，丰富思想政治教育方式，挖掘企业员工的潜力，教育和指导并重，提高员工的综合素养，通过思想政治工作增强员工的责任意识和创新意识，促进电力企业发展。
（二）构建政工体系，完善运用机制
过去，大多数企事业通常是采用半年或年终检查的方法来评比各单位政工业绩，缺乏科学有效的激励机制。因此，创新思想政治工作应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。另外，还要联系企事业实际，做好企事业思想政治工作。思想政治工作不能空对空，企事业思想政治工作也是如此。应贴紧实际，做好企事业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。三是从企事业存亡立足，坚持思想工作的长效性。
（三）加大对职工的培训力度
在新的社会形势下，在企业改革的初期会有很多预想不到的问题，很多职工也会表现出对工作的信心不足，认为自己解决不了相应的困难，以至于员工对工作不积极。为此，这就需要企业加大对职工的培训力度，在职工的学习中不仅要通过企业党组织的相关领导让职工对相关的理论及政策进行学习，还要对职工在学习中的疑惑进行解答，以便保证职工在工作中的自信心。另外，对职工的培训教育还可以通过报告会或者座谈的形式，让职工对新的相关政策有自己的解读。通过对职工的培训教育让职工认识到思想政治工作对工作的作用。认识到企业改革不是仅仅给工作带来了困难，还应该看到工作中存在更多的机遇。企业的长足发展需要每个员工的努力。对职工进行思想政治工作时要根据职工的情况有针对性地选择相应的教育内容。对员工进行培训时，使其既能够看到不利的一面，也要能够看到对自身工作有利的一面，从而促进职工的成长和企业的长足发展。
（四）以人为本，体现人文关怀
电力企业员工思想政治工作要树立“以人为本”的理念，体现“平等”思想和对员工的人文关怀。要严防将思想政治工作当做对员工的教育活动，要跟员工保持一致，并以平易近人的态度，站在员工的角度开展思想政治工作。如，及时掌握员工思想波动情况，并进行有效疏解；多关心员工关注的问题，主动帮助他们解决工作生活中遇到的困难；充分尊重他们的个性特点和心理诉求，关心他们的身心健康等等，以这样的方式开展思想政治工作，才能真正发挥思想政治工作教育、培养、感化、帮助人的作用，才能增强思想政治工作的亲和力、感染力和渗透力，才能真正让员工思想行为自觉服务服从企业发展大局。这样，员工对待企业思想政治工作的态度就会由以往的抵触转变为真心实意的接受，进而自愿地加入到企业的思想政治教育工作中来，并用所学到的理论武装自己、充实自己，实现思想政治工作与业务工作相结合，使二者相得益彰、相互促进。
（五）提升企业形象
企业形象是企业发展中长时间在企业职工心目中形成的形象，在企业发展中要树立企业的良好形象，就要在企业文化以及理念、精神等方面进行建设。企业良好形象的树立并不是一朝一夕的事情，需要企业全体职工的共同努力，在企业职工的共同努力下树立企业的良好的形象，也在企业良好形象的影响下，让职工更好地工作。
三、结语
思想政治工作与电力企业的发展有着非常紧密的联系，尤其在现在竞争日益激烈的经济环境下，电力企业思想政治工作的开展质量，会直接影响到电力企业的发展前途，因此，电力企业开展思想政治工作具有非常重要的现实意义。电力企业应根据自身企业的具体情况，了解思想政治工作开展中存在的问题，并有针对性的进行改进和创新，深化服务的概念，加大人才培养力度，为企业培养更多优秀电力人才，培养企业员工的创新意识，提高其综合素养。