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在大数据时代,企业人力资源管理呈现出多元化、专业化、个性化的趋向,大数据对企业人力资源管理的影响不仅体现在方法和工具使用上,更为重要的是管理思维的革新。受大数据时代影响,企业人力资源管理越来越注重人才培养和潜能开发,注重企业间的合作共赢,注重人力资源的个性化管理。
大数据时代公司人力资源管理模式革新研究
【摘 要】
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在大数据时代,企业人力资源管理呈现出多元化、专业化、个性化的趋向,大数据对企业人力资源管理的影响不仅体现在方法和工具使用上,更为重要的是管理思维的革新。受大数据时
【机 构】
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浙江越秀外国语学院国际商学院
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2019年22期
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