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为了使得公民能够在参加社会保险后能够享受到合理待遇以及合法权益，也为了实现社会保险关系规范化，使公民对发展成果进行共享，以此对社会的稳定与和谐起到促进作用，我国建立了较为完善的社会保险制度，使得公民能够在失业、生育、工伤、疾病以及年老的情况下，合理合法地从国家与社会方面获得物质支持的权利。在社会保险当中，电建企业的社保制度为重要的组成部分之一，也是提高企业竞争力的主要途径，但是目前的电建企业当中存在着诸多社保管理方面的问题。本文将针对这些问题，以职工合法权益以及完善的社会保险体系为出发点，探讨新时期下电建