【摘 要】
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精细化作为现代企业的一个管理概念,最早是由日本的企业在20世纪50年代提出的.现在,精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受,精细化管理就是一种先进的管理文化和
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精细化作为现代企业的一个管理概念,最早是由日本的企业在20世纪50年代提出的.现在,精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受,精细化管理就是一种先进的管理文化和管理方式.煤炭工业在我国国民经济中占有重要地位,提高煤炭企业管理水平和经济效益是国有企业改革发展、全面建设小康社会的必然要求.但由于国有煤炭企业几乎都脱胎于计划经济体制,企业管理制度弱化,服务和管理职能不到位,企业盈利能力不强,自身发展和抗风险能力不足的弊病,已不能完全适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要,并在一定程度上制约和束缚了煤炭企业的改革与发展.本文从陕北矿业公司实际出发,就煤炭企业推行精细化管理的必要性以及如何抓好精细化管理谈一下自己粗浅的看法
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