论文部分内容阅读
岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资为定点值,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,按员工个人履职的实际贡献定系数综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。
岗位薪点工资制在运输企业的运用
【摘 要】
：
岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资为定点值,根据员工所在岗位在
【机 构】
：
四川广元交通旅游投资集团有限公司,四川广运集团股份有限公司
【出 处】
：
交通企业管理
【发表日期】
：
2021年3期
其他文献
为营造风清气正、忠诚干净的环境,促进企业健康发展,浙江省交通集团检测科技公司(以下简称"检测科技公司")探索提炼了"一中心两阵地三层次"廉洁文化品牌建设体系,将廉洁文化融入主营业务、经营、管理中,以点带面,积极培塑担当作为、专业严谨的"清廉检测"内部生态。一、清廉国企建设背景和意义1.清廉国企建设背景国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的
由国际咨询工程师联合会(FIDIC)编写的FIDIC合同条件被各国公认为是最权威、最公平、最具操作性的国际工程管理合同范本,因此,在国际工程中被普遍采用。世界银行和亚洲开发银
过去十年,民航高速发展,基建项目国内各地开花,基建投资额不断增长。基建项目从投资前期、建设施工、经营期、终结期全流程等时间跨度长,经营风险较大,在绩效评价工作中建议
近年来,我国地铁运营规模迅速发展,随之而来的地铁运营可持续发展问题、运营成本问题越来越突出,而在地铁运营中能耗成本更是一项不容忽视的刚性支出。从成本构成比例看,一般
PEST(Politics政治,Economy经济,Society社会,Technology技术)为企业所处宏观环境分析模型。企业外部环境一般不受企业掌握,PEST模型分析就是从政治、经济、社会和技术等4个
随着互联网运用普及和大数据等技术的快速发展,信息技术从助力经济发展的辅助工具向引领经济发展的核心引擎转变。人力资源作为企业发展的第一动力,也正在利用信息化技术,打