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基于人力资源理念的企业思想政治工作，首先应该明确员工是企业生产经营和未来发展的核心资源。员工的个性化需求呈现多样化，有些不一定符合企业实际，但对这些需求宜疏不宜堵，不能强求思想信念的绝对统一，思想政治工作者应从大方向上进行引领和引导，逐步培养员工建立健康向上的理想和目标，培育员工自身的正能量。
基于人力资源理念的企业思想政治工作探析
【摘 要】
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基于人力资源理念的企业思想政治工作，首先应该明确员工是企业生产经营和未来发展的核心资源。员工的个性化需求呈现多样化，有些不一定符合企业实际，但对这些需求宜疏不宜堵，不能
【机 构】
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江门市公共汽车有限公司
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2016年3期
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