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【摘 要】
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[摘要] 本文从企业新员工培训的培训目标设置、培训内容安排、培训方式选择、培训评估与反馈实施等四个方面入手，对现有的企业新员工培训体系进行了论述，体现了企业新员工培训的重要性，但也希望企业能积极开展创新活动，积极探索出一套真正适合本企业文化特征和战略发展需求的新员工培训体系。 [关键词] 新员工 培训 探索 新员工培训，又可以称之为组织社会化，是员工熟悉和适应组织环境，学习企业的文化、价值
【出 处】
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科学时代·上半月
【发表日期】
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2011年6期
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