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电力公司在战备人力资源规划上应该具备足够的能力和安排，这样做才有可能在人力：资源问题上处于主动地位，做到更好的人尽其用，使企业发展的更稳健。本文从战略人力资源方面谈谈电力公司如何进行战略人力资源的规划。
电力公司战略人力资源规划问题研究
【摘 要】
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电力公司在战备人力资源规划上应该具备足够的能力和安排，这样做才有可能在人力：资源问题上处于主动地位，做到更好的人尽其用，使企业发展的更稳健。本文从战略人力资源方面谈谈电
【机 构】
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湖南省长沙电业局
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2011年30期
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