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广东社会保险在业务高速增长的同时，其管理服务体系人力资源瓶颈也日益突显。本文通过对全省社会保险管理服务体系人力资源瓶颈问题的调查研究，分析了该问题形成的原因及其影响，并提出了突破人力资源瓶颈的一揽子改革建议。
广东社会保险管理服务体系人力资源瓶颈及其对策
【摘 要】
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广东社会保险在业务高速增长的同时，其管理服务体系人力资源瓶颈也日益突显。本文通过对全省社会保险管理服务体系人力资源瓶颈问题的调查研究，分析了该问题形成的原因及其影响
【机 构】
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广东省社会科学院
【出 处】
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珠江经济
【发表日期】
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2008年11期
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