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如果说是赵履宽教授奠定了人力资源管理在中国发展的基础，而您则是在这个基础上一步步把人力资源管理从概念变成了现实，并且在您担任中国人民大学劳动人事学院院长的时侯，在国内率先把人事管理专业改为人力资源管理专业。这不仅是个概念的转变，而且标志着对学生的培养从面对政府转向面对企业。请问是哪些因素促成了这种转变?