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人力资源管理已经成为当前企业保持核心竞争力的关键所在，而工作分析是人力资源管理中的一项基础的工作，其是现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提，在企业的发展过程中有着非常重要的作用。合适的工作分析系统可以有效的支持企业人力资源系统的运行，以下就主要的对工作分析在企业人力资源管理中的应用做研究分析，针对其应用过程中存在的问题，提出相应的改进的措施，促进工作分析在企业人力资源管理中的有效应用。