论文部分内容阅读
农民种地图个好收成，学生上学图个好成绩。当干部的，谁不图个好前程、好名声？对一个干部来说，金杯银杯，都抵不上老百姓的口碑——“好干部”。
什么是好干部？怎样才能成为一个好干部？习近平总书记在全国组织工作会议上给出了答案。“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”习近平强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这五道杠杠，既是衡量干部的“金标准”，也是干部成长的“路线图”，可以说是新时期党员干部的五项修炼。
信念坚定常“补钙”。信念看起来是虚的，实际是实的。一个人信什么，决定着想什么、干什么。习近平强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个精神上“缺钙”、患有“软骨病”的干部，肯定不是好干部。修炼理想信念，就是要常“补钙”——通过持之以恒地学习马克思主义，不断地改造主观世界，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。
为民服务练本领。看一个干部是不是好干部，既要听其言，更要观其行——看他是不是真心实意为老百姓服务。修炼为民服务之能，首先要有一颗全心全意为人民服务的心，这就要发自内心地树立公仆意识，真正做到心中装着百姓；其次要有为老百姓干事的本事，因此要勤于学、敏于思、善于行，尤其要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
勤政务实创政绩。干部的成长进步主要靠政绩，政绩从哪里来？当然从实干中来。真正的政绩，是容不得半点虚假的，只有一步一个脚印地干出來的实实在在的政绩，才能经得起组织和人民的检验，才能成为干部成长进步的阶梯。如果靠所谓的政绩工程、形象工程作为升迁的阶梯，这样的阶梯迟早会垮塌的。修炼勤政务实的品质，就是要把求真务实作为实现政绩的基本途径，坚决破除“以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话”的形式主义，夙夜在公，勤勉工作，做到“决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实”，这样才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
敢于担当见精神。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前，中国改革已进入攻坚期和深水期，需要解决的问题格外艰巨，都是难啃的硬骨头。越是啃硬骨头，越是需要干部敢担当、能担当、善担当。修炼敢于担当的品质，就是要敢于察实情、说实话、出实招，始终保持奋发进取的精神状态和争创一流的工作劲头，不妄自菲薄，不逃避、不抱怨，不消极懈怠，不怕苦、不畏难，敢于迎难而上，全身心投入到改革发展的实践当中。
清正廉洁保操守。清白为官、廉洁从政，这既是底线，也是高压线，一旦触及，就会被一票否决。对每一个干部来说，清正廉洁都是必修课。这门课程一旦不及格，必定会身败名裂。修炼清正廉洁，就是要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣、防微杜渐，坚守住法纪红线、道德底线、反腐防线，脑子里时刻都有“红绿灯”，慎独、慎微、慎初，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
什么是好干部？怎样才能成为一个好干部？习近平总书记在全国组织工作会议上给出了答案。“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”习近平强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，这五道杠杠，既是衡量干部的“金标准”，也是干部成长的“路线图”，可以说是新时期党员干部的五项修炼。
信念坚定常“补钙”。信念看起来是虚的，实际是实的。一个人信什么，决定着想什么、干什么。习近平强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个精神上“缺钙”、患有“软骨病”的干部，肯定不是好干部。修炼理想信念，就是要常“补钙”——通过持之以恒地学习马克思主义，不断地改造主观世界，真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。
为民服务练本领。看一个干部是不是好干部，既要听其言，更要观其行——看他是不是真心实意为老百姓服务。修炼为民服务之能，首先要有一颗全心全意为人民服务的心，这就要发自内心地树立公仆意识，真正做到心中装着百姓；其次要有为老百姓干事的本事，因此要勤于学、敏于思、善于行，尤其要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
勤政务实创政绩。干部的成长进步主要靠政绩，政绩从哪里来？当然从实干中来。真正的政绩，是容不得半点虚假的，只有一步一个脚印地干出來的实实在在的政绩，才能经得起组织和人民的检验，才能成为干部成长进步的阶梯。如果靠所谓的政绩工程、形象工程作为升迁的阶梯，这样的阶梯迟早会垮塌的。修炼勤政务实的品质，就是要把求真务实作为实现政绩的基本途径，坚决破除“以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话”的形式主义，夙夜在公，勤勉工作，做到“决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实”，这样才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
敢于担当见精神。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。当前，中国改革已进入攻坚期和深水期，需要解决的问题格外艰巨，都是难啃的硬骨头。越是啃硬骨头，越是需要干部敢担当、能担当、善担当。修炼敢于担当的品质，就是要敢于察实情、说实话、出实招，始终保持奋发进取的精神状态和争创一流的工作劲头，不妄自菲薄，不逃避、不抱怨，不消极懈怠，不怕苦、不畏难，敢于迎难而上，全身心投入到改革发展的实践当中。
清正廉洁保操守。清白为官、廉洁从政，这既是底线，也是高压线，一旦触及，就会被一票否决。对每一个干部来说，清正廉洁都是必修课。这门课程一旦不及格，必定会身败名裂。修炼清正廉洁，就是要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣、防微杜渐，坚守住法纪红线、道德底线、反腐防线，脑子里时刻都有“红绿灯”，慎独、慎微、慎初，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。