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医院在运营中实行精细化管理能较好地迎合现代企事业单位的管理模式，在为医院管理注入新活力的同时，也带来全新的管理方法。从加强人才培养和引进、建立综合考评监管体系、增强院企文化融合几个角度对新时期公立医院后勤社会化管理模式提出发展建议，从而，不断优化自身管理弱项，以便在后续工作中能够更加系统地运用精细化管理思想与措施提升医院后勤保障能力，仅供参考。