【摘 要】
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竞业禁止通俗上来讲就是指某公司或企业的在业者或离职到其他企业从事与原公司有业务竞争的工作。竞业禁止按照合同形式不同可非为法定或约定竞业禁止,然而目前国内与之相对
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竞业禁止通俗上来讲就是指某公司或企业的在业者或离职到其他企业从事与原公司有业务竞争的工作。竞业禁止按照合同形式不同可非为法定或约定竞业禁止,然而目前国内与之相对应的分类为公司法和劳动法的竞业禁止。本文从二者的差异、联系以及转化方面入手,通过比较分析的方法,提出了目前公司法竞业禁止的不足之处,并从现实出发,提出了一系列的立法修改意见和建议。
Prohibition of business non-popular refers to a company or business in the industry or leave to other companies in the original company has business competition. Prohibition of non-competition in accordance with the different forms of the contract may be non-statutory or non-competition, but at present the corresponding classification is the non-competition law and labor law. Starting from the difference, connection and transformation of the two aspects, this article puts forward the shortcomings of the current non-competition of company law by means of comparative analysis. From the reality, this article puts forward a series of opinions and suggestions on legislative amendment.
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